Her ebeveyn, anaokulunda çocuğunun çocukları seven ve onlarla ilgilenen iyi bir öğretmene sahip olacağını hayal eder. Ancak beklentiler her zaman beklentileri karşılamaz. Her eğitimcinin, bu konuda silahsız ve deneyimsiz bir kişi tarafından bile sıklıkla görülen bir okul öncesi kurumda çalışma mesleği yoktur.
Talimatlar
Aşama 1
Çocuğun yeni rejime, yeni ortama alıştığı adaptasyon dönemi geçmesine rağmen, çocuğun bahçeye gitmek istemediği durumlar vardır. Sevgili çocuğunuz her seferinde gözyaşlarına boğulursa ne yapmalısınız? Her şeyden önce, öğretmeni gözlemlemeye değer: çocukla nasıl tanıştığını, ona nasıl tepki verdiğini, diğer çocuklarla nasıl iletişim kurduğunu … Öğretmenin öğrencilerine kaba davrandığına dair bir şüphe varsa, zamanı geldi. harekete geç.
Adım 2
Başlamak için öğretmenle konuşmalı, yöntemlerine karşı tutumunuzu bildirmelisiniz, en doğru biçimde iletişim kurmanız istenir. Barışçıl bir şekilde anlaşmak mümkün değilse, bir şikayet yazmanız gerekir. Şikayet ilk önce okul öncesi kurumun başkanına tüm iddiaların, gerçeklerin ve argümanların bir ifadesi ile yazılır. Şikayetin değerlendirilmesi sonucunda gereksinimlerinizi ve hangi eylemleri beklediğinizi de belirtmeniz gerekir: öğretmenin cezalandırılması, görevden alınması, çocuğunuzun başka bir grubuna transfer edilmesi.
Aşama 3
Şikayetin bir etkisi olmadıysa ve başkan herhangi bir işlem yapmadıysa, daha yüksek bir makama - İlçe Eğitim Komitesine - şikayet yazabilirsiniz. Bir şikayet, toplu bir şikayet ise en iyi etkiye sahip olacaktır, yani. birkaç ebeveyn mutsuz olacak. Bunu yapmak için diğer ebeveynlerle konuşmanız gerekir, sizi desteklemeleri mümkündür.
4. Adım
Savcılığa şikayette bulunmak da mümkündür. Şikayetin içeriği tüm gerçekleri belirtmeli, durumu veya durumları, koşulları tanımlamalı, olası kanıtları eklemeli, ihlali kimin ve ne zaman yaptığını belirtmelidir. Belgenin sonunda, şikayetin kimin tarafından imzalandığı, imzanın ve düzenleme tarihi belirtilir. Derleyicinin ikinci bir nüshası veya alındı belgesi (imza, transkript, tarih ve mühür) içeren bir nüshası olmalıdır. Bir şikayetin değerlendirilmesi için genel süre, alındığı ve kaydedildiği tarihten itibaren 30 gündür. Onlar. bu süreden sonra şikayetin değerlendirilmesi, araştırılması ve size cevap verilmesi gerekir.
