Anaokuluna devam eden bir çocuğun ebeveyni, anaokulunda çocuk yetiştirme sürecinin nasıl gittiği, hangi koşullarda olduğu, nasıl beslendiği, nerede uyuduğu vb. Ve anaokulunun çalışmasında ebeveyne uygun olmayan bir şey varsa, şikayet yazma hakkı vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Şikayet öğretmene karşı ise, çoğunlukla anaokulu başkanının adına yazılır. Eh, ebeveynin yönetici hakkında şikayet etmesi gerekiyorsa, şikayet Bölge Eğitim Komitesine, savcılığa, Rospotrebnadzor'a ve diğer devlet kurumlarına iletilebilir.
Adım 2
Çoğu zaman, elbette, şikayet tam olarak anaokulunun çalışmasına karşı yapılır, yani. Başta, okul öncesi kurum başkanı veya yardımcısı çocukların beslenmesinden, ürün ve menülerin kalitesinden, grubu ziyaret eden kişi sayısından, dezenfeksiyon önlemlerinden sorumlu olduğundan. Ayrıca, ebeveynler genellikle yasadışı gasplardan şikayet ederler. Çocuğunu anaokuluna yerleştiren hemen hemen herkes, kurumun ihtiyaçları için belirli bir miktar para bağışlamak zorunda olduğu gerçeğiyle karşı karşıyadır. Aslında, bu şartın yasal bir temeli yoktur ve bağışlar tamamen gönüllü olduğu için reddetme hakkınız vardır.
Aşama 3
Başlamak için, şikayette bulunmadan önce dikkatlice düşünmelisiniz, belki de kurum başkanı ile müzakereler yoluyla anlaşmazlığı barışçıl bir şekilde çözmek mümkün olabilir. Genellikle şikayet yazma tehditleri vardır, bazı durumlarda şikayetin kendisinden bile daha iyidir … Yönetici şikayetin daha yüksek makamların belirli eylemlerini gerektireceğini anladığı için, bir kontrol vb.
4. Adım
Çatışma çözülmezse, en iyi çıkış yolu bir şikayet yazmaktır. Nereye yazılacağı - belirli duruma, açıklanan argümanlara bağlıdır. Örneğin, yasadışı para toplama şikayeti savcılığın işidir. Sıcaklık ihlali, dezenfeksiyon, beslenme rejimleri Rospotrebnadzor'un faaliyet alanıdır. Tabii ki, önce Eğitim Komitesine bir şikayet gönderebilirsiniz, ayrıca çatışmalar konusunda da yardımcı olabilirler. En iyi eylem, elbette, toplu bir şikayet olacaktır, çünkü bir kişi şikayet ettiğinde başka, toplu olduğunda başka bir şeydir… Bu tür şikayetler çok daha fazla dikkat çeker ve çoğu zaman geniş bir yankı uyandırır. Şikayette, esasa ilişkin argümanları özetlemek en iyisidir, çünkü ne kadar çok kanıt ve gerçek olursa, yarattığı etki o kadar büyük olur. Ve iki nüsha halinde bir şikayet hazırladığınızdan emin olun, ikincisi şikayetin değerlendirilmek üzere kabul edildiğinin kanıtı olarak yanınızda kalmalıdır.
