İşyerindeki meslektaşları kişisel hayata adamalıdır. Asgari olanı bilmeleri için, ancak sizin hakkınızda hikayeler anlatmak istemeyecek kadar yeterli, bu da çalışanlar hayatlarını işyerinin dışında saklamak için çok dikkatli olduklarında olur.
Kişisel yaşamınızın sırlarını kollektifin mahkemesine getirmek, meslektaşlarınız tarafından tanınmanın en iyi yolu değildir. Tam tersi. Hayattan sürekli şikayet eden veya tersine, keyifsiz bir idil ve çocukların başarılarından övünen insanlar, esas olarak gözler için takımda tercih edilmez. Bu nedenle, işyerinde dedikodunun ana konusu olmaya hevesli değilseniz, meslektaşlarınıza kişisel yaşamınızın daha az sırrını açıklamaya çalışın. Ana şey, kendiniz ve işyeri dışındaki yaşamınız hakkındaki hikayelerdeki ölçüyü bilmektir, ancak aşırıya kaçmamalısınız.
Ekstremite 1: "kapalı kitap"
Birçok kolektifte, isimleri ve konumları dışında hakkında hiçbir şey bilinmeyen insanlar var. Aile, ev ve hobilerle ilgili tüm soruları kaçamak ve belli belirsiz cevaplarlar. İdeal gibi görünüyor - deneyimlerini kolektiflerle paylaşmıyor ve kıskançlık için de sebep vermiyor, ancak bu onu en son dedikodu kahramanının kaderinden kurtarmıyor.
Gerçek şu ki, aşırı kapalı insanlar tam anlamıyla efsanelerden oluşuyor. Kadınlar çok sayıda sevgiliyle tanınır ve erkekler sarhoşluk ve diğer erkek günahlarıyla suçlanır. Bu tür efsaneler ve çok az insanın onlara inanması önemli değil, takımdaki itibarı iyileştirmez.
İşyerindeki meslektaşlarına kendileri hakkında hiçbir şey söylemeyenlerdenseniz, o zaman sır perdesini açmanın zamanı geldi. Ekibin medeni durumunuzu, müzik zevklerinizi öğrenmesi ve ayrıca sizden çocukluktan birkaç komik hikaye duyması gerçeğinden değil. Ancak dedikodular, kendileri için yeni bir kurban bulduktan sonra, size olan ilgilerini çabucak kaybedecekler.
Ekstremite 2: "Anlatacak bir hikayem var"
Ofisin bugün sigara içme odasında hangi konuyu tartıştığı önemli değil, her zaman anlatacak bir hikayesi olan bir meslektaş, tartışılan konuyla ilgili bir hikayeyi kesinlikle hatırlayacaktır. Kelimenin tam anlamıyla herkes onu biliyor. Ve hafta sonundan sonra, meslektaşların her biri, büyük amcasının doğum gününü kutlamak veya pikniğe yaptığı gezi hakkında canlı bir hikaye duyacak.
Dedikodular da bu insanları sever. Açıklamada kendini tanıyor musun? Davranışın acilen değiştirilmesi gerekiyor. Kendiniz hakkında konuşmalısınız, ancak yalnızca yakın bir çevrenin parçası olmayan kişilerin bilmesi gerektiği kadar. Aksi takdirde, kendilerini ne kadar anlatırlarsa anlatsınlar, arkanızdan daha da çok bahsedeceklerdir.
Meslektaşlarla hayat hikayelerini paylaşmak mümkün ama dozunda diyebiliriz. Aksi takdirde, itibarınızı uzun süre düzeltmek zorunda kalacaksınız. Ek olarak, her iki aşırı uç türünün temsilcileri nadiren pozisyona terfi eder; liderin, düzenli olarak takımda dolaşan dedikodu kahramanları haline gelen astlarına ciddi işler emanet etmek istemesi pek olası değildir.
