Bir kişinin bakış açısını polemiğe sokma, tartışma ve savunma yeteneği, bir kişinin genel kültürünü belirler. İnsanlarla çalışmak, rakiplerle konuşmak ve onları haklı olduğunuza ikna etmek zorundaysanız bu becerilerin öğrenilmesi gerekir. Bir toplantının sonucunun büyük ölçüde tarafların iletişim yeteneklerine bağlı olduğu müzakere süreçlerine sıklıkla katılanlar için bir polemiği doğru bir şekilde yürütmek çok önemlidir.
Talimatlar
Aşama 1
Polemik, fikir birliğine varmak değil, bakış açınızın doğruluğunu kanıtlamak ve sizinle aynı fikirde olmayan bir rakibin argümanlarını çürütme yeteneği anlamına gelir. Bunun için, muhatabı doğruluklarından şüphe etmeye ve bakış açınızı kabul etmeye zorlayan çeşitli psikolojik ve konuşma teknikleri kullanılır. Aynı zamanda, rakibe herhangi bir fiziksel baskı uygulanmadığını ve tüm konuşmanın ölçülü, saygılı tonlarda gerçekleştiğini söylemeye gerek yok.
Adım 2
Polemik tartışma kültürü kavramı, her iki tarafın da oldukça aşina olduğu bir konunun, konudan kaçınarak ve kişiselleşerek tartışılmasını içerir. Pozisyonunuzu inatçı olduğunuz için değil, tek doğru olduğunu düşündüğünüz ve argümanlarla kanıtlamaya hazır olduğunuz için savunmalısınız. Polemik bir konuşma sırasında ortam dostane olmalı, her iki taraf da birbirini dinleyebilmeli ve anlayabilmelidir. Polemik, yapıcı bir konuşmadır, birinin konumunu ne pahasına olursa olsun savunmaz.
Aşama 3
Verimli bir tartışma yürütmek için, bu tür anlaşmazlıkları yürütmek için kuralların izin verdiği belirli teknikleri kullanın. Hemen rakibinizin ilkeli konumunun ne olduğunu belirlemeye çalışın, bu, en etkili olacak argümanları hızlı bir şekilde seçmenize izin verecektir.
4. Adım
Muhatapınızın söylediklerini gerçekte nasıl davrandığıyla karşılaştırın. Bu tekniği kullanarak, onun ne söylediği konusunda daha dikkatli olmasını sağlarsınız. Bu, düşünmek için zamanın olmadığı bir müzakere ortamında iyi bir sonuç veren karşıt argümanları hızlı bir şekilde bulmanızı mümkün kılar.
Adım 5
Davanızı kanıtlarken mevcut olanlara itiraz edin. Bir anlaşmazlıkta tanınmış makamların görüşüne başvurun. Muhatapınız tarafından hazır bulunanların sessizliği, psikolojik olarak argümanlarınızla anlaşma olarak algılanacaktır.
6. Adım
En "somut" argümana bile meydan okuyabilecek mizah ve şaka kullanın. Rakibinize kafası karışabilecek bir sürü soru sorarak inisiyatif alın. Bu durumda inisiyatif sorgulayanın elinde olacaktır.
