İşletmenin personel departmanı tarafından kişisel ve ticari nitelikleri, mesleki faaliyetleri ve edinilen becerileri açıklayan bir belge düzenlenir. Çoğu zaman, endüstriyel uygulamalarının sonuçlarını takip eden öğrenciler ve iş yerlerini değiştirmeyi amaçlayan çalışanlar tarafından iş yerinden bir karakterizasyon istenir.
Talimatlar
Aşama 1
Böyle bir belge için kesin bir form yoktur. Ancak, istenen özelliği kolayca oluşturabileceğinizi bilerek, genel olarak kabul edilen birkaç kural vardır. Öncelikle elle yazabileceğinizi veya bir bilgisayar kullanabileceğinizi bilmeniz gerekir. Tabii ki, ikincisi tercih edilir. Bu durumda, yazıcıya standart kağıt yerleştirin ve ayrıntılardan başlayarak yazmaya başlayın.
Adım 2
Sayfanın ortasına belgenin başlığını yazın - "Özellikler". Çalışanın soyadını, adını ve soyadını, sahip olduğu pozisyonu ve kuruluşun adını aşağıda belirtin. Ardından, kişisel veriler için ayrılmış bölümü doldurmaya devam edin. Burada, çalışanın doğum tarihini, eğitimini (çalışma süresini ve eğitim kurumlarının adlarını belirterek), düzenleyici belgelere uygun nitelikleri, akademik unvanları (varsa) belirtin.
Aşama 3
Özelliklerin bir sonraki bölümünde, bu işletmedeki emek faaliyetini tanımlayın. İstihdam tarihini ve işe alındığı pozisyonu belirterek başlayın. İşletme içindeki faaliyet türündeki değişiklikler, kariyer gelişimi, resmi görevler, yapılan işler, mesleki gelişim vb. hakkında bilgi verin.
4. Adım
Ardından, kişisel ve ticari özelliklerini belirtin. Kişisel beceriler arasında sosyallik, bir takımda ilişkiler kurma yeteneği, yardımseverlik, ahlaki ilkeler vb. yer alır. İş niteliklerini tanımlarken, çalışma yeteneğine, analitik, yönetsel veya diğer işlere yönelik bir eğilime vurgu yapılmalıdır. Özellikle kendi kendine eğitim yoluyla profesyonel gelişim arzusuna, yüksek iş sonuçları elde etmek için edindiği bilgi ve deneyimi uygulama becerisine dikkat edin. Ek olarak, faaliyetinin türüne bağlı olarak, dakiklik, bağlılık veya yaratıcılık ve inisiyatif gibi özelliklere dikkat etmeye değer.
Adım 5
Sonuç olarak, işletmenizdeki çalışmaları hakkında bir değerlendirme yapın. Birikmiş deneyim ve kanıtlanmış bilgi ile ilgili olarak, “büyük deneyim”, “yeterli beceri düzeyi”, “iyi uzman” vb. terimleri kullanılabilir. Kısa bir transkript sağlayarak değerlendirmenizi haklı çıkardığınızdan emin olun. Örneğin, yapılan işin yüksek kalitesi veya gerekli deneyim eksikliği ve öğrenme isteksizliği hakkında yazın.
6. Adım
Kuruluşun başkanı özelliği imzalamalıdır. Ayrıca, amir veya personel memurunun ek bir imzasının buraya konulmasına da izin verilir. Ayrıca işletme mührü ile belgeyi tasdik etmeyi unutmayınız. Üçüncü taraf şirketlerin talebi üzerine derlenen özellikler için, belgeyi talep eden şirkete ilişkin verilerin yansıması ile bu gerçeğin belirtilmesi gerekir.
